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18 noviembre, 2025

MTPE al alcance de un solo clic

Acceso a servicios de mejora de empleabilidad, intermediación laboral e información sobre el futuro laboral y profesional está cada vez más cerca.

 Ya no es necesario acercarse de forma presencial a la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para acceder a un curso de capacitación (Capacita-T), postular a una vacante laboral (Empleos Perú), contar con un certificado único laboral (CUL), o conocer como estudiante qué profesión es la adecuada que debe elegir para su futuro laboral y profesional (Mi Carrera), porque ahora se puede acceder a todos estos servicios desde un teléfono celular y con solo un clic.

Es que el sector tiene un objetivo claro: acercar sus servicios de promoción del empleo y empleabilidad a escala nacional a todos los ciudadanos, especialmente a los jóvenes y de la forma más sencilla, enfocándose en la virtualización de sus programas, con el propósito de que los beneficiarios no gasten tiempo ni dinero en transporte para buscar empleo o mejorar sus competencias laborales que les permita acceder a empleos formales.

Esfuerzos

Cada día, miles de jóvenes peruanos se esfuerzan por salir adelante, impulsando el progreso de sus familias, sus comunidades y del país. Sin embargo, muchos aún encuentran obstáculos para acceder a una oportunidad de capacitación y a un empleo formal.

En respuesta, el MTPE puso a disposición una red de servicios de inserción y formación laboral que acompañan a los jóvenes en su tránsito hacia el mercado laboral.

Según cifras oficiales, en el 2024 el país contó con alrededor de 7.7 millones de personas entre 15 y 29 años, de los cuales más de 4.7 millones participan activamente de la economía. Y 4.2 millones estaban ocupados, es decir, en promedio, 9 de cada 10 jóvenes trabajan, aunque persiste un desafío importante, pues cerca de 3.3 millones de ellos se desempeñan en la informalidad.

Capacitación

Por ejemplo, si requieren una capacitación para complementar sus competencias laborales y postular a un empleo, los ciudadanos ya pueden acceder a Capacíta-T que ofrece más de 200 cursos virtuales y 42 rutas formativas de aprendizaje gratuitos. Solo en lo que va del año se inscribieron en esta plataforma 189,497 beneficiarios, quienes ahora están felizmente capacitados y cuentan con un certificado que lo demuestra.

Mediante esta herramienta virtual se accede a cursos como ABC digital, Búsqueda e IA, cómo operar un restaurante, computación fácil para la vida, diseña tu idea de negocio después de los 50, emprendimiento, inglés, Excel (básico e intermedio), además de varios otros. Entre las rutas figuran analista júnior en ciberseguridad, competencias digitales básicas para el empleo, conectando el futuro: 5G e IOT (internet de las cosas), conectividad inteligente: redes y big data, y muchos más.

Otro esfuerzo para acercar sus servicios a la juventud de manera virtual es Mi Carrera, para que alumnos de cuarto y quinto de secundaria conozcan cuáles son las profesiones (universitarias y técnicas) que se dictan en el país, los sueldos que paga el mercado y las becas que ofrecen las embajadas que se encuentran en el Perú.

Al cierre de esta edición, esa herramienta bordeaba los 3 millones de interacciones desde su creación (diciembre del 2023) hasta la actualidad; lo cual quiere decir que alrededor de 400,000 usuarios había ingresado para conocer cuál es la carrera que van a elegir para su futuro.

Pero no solo accedieron a esa información, sino que también conocieron cuál es la carrera universitaria que ofrece mejores sueldos (en este caso es Medicina), así como cuál es la especialidad técnica que ofrece mejores salarios (técnico en minería, metalurgia y petróleo, por ejemplo).

Empleo digno

A escala nacional, los centros de empleo insertaron en el mercado laboral a 51,704 jóvenes entre enero del 2024 y octubre del 2025, además de brindar asesoría técnica personalizada para mejorar su perfil laboral y facilitar su ingreso a la población económicamente activa. 

 Asimismo, mediante el Centro de Empleo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, el MTPE colocó a 20,669 jóvenes en puestos de trabajo entre enero y septiembre de este año, mediante la Bolsa de trabajo regular, Bolsa de trabajo para personas con discapacidad, modalidades formativas laborales y eventos de promoción de empleo (ferias, maratones, convocatorias masivas de empleo de la sede central, sedes desconcentradas e intermediación laboral).

Uno de los servicios más demandados es el certificado único laboral, que emitió aproximadamente 5.8 millones de documentos entre enero del 2024 y octubre del 2025, y se consolidó como una herramienta clave para acceder a empleos formales y transparentes.

Formación

El programa nacional Jóvenes Productivos, orientado a acercar la formación y el empleo formal a poblaciones en situación de vulnerabilidad, benefició a 10,792 muchachos desde su creación en octubre del 2023. De este grupo, más de 4,818 ya lograron insertarse en empleos formales, lo que marca un paso firme hacia su desarrollo personal y profesional.

Inteligencia artificial

El MTPE impulsa también la Datatón, concurso nacional que promueve el uso de la inteligencia artificial y la analítica de datos en el ámbito laboral, con la participación de más de 1,048 estudiantes de universidades e institutos de todo el país.

Sus finalistas accedieron a experiencias formativas internacionales con empresas tecnológicas como Huawei y Google Cloud, lo cual fortaleció sus competencias digitales y amplió sus oportunidades de desarrollo profesional.

Mediante Talento Joven, iniciativa que nace desde el MTPE, se fomenta la participación de estudiantes y egresados técnicos y universitarios en la modernización de la gestión pública. Hasta la fecha, 100 jóvenes talentos se integraron en distintas áreas del MTPE, personal que a su vez forma parte de un proceso no solo de inducción en la gestión pública, sino también en la formación de capacidades técnicas y habilidades de liderazgo.

Fuente: El Peruano